Elle produit à l'appui de ses prétentions : - des tableaux annuels, reprenant pour chaque semaine un décompte horaire global retenant 37 heures hebdomadaires et un nombre d'heures supplémentaires,

Aussi, la société [Y] BTP conteste l'objectivité et la fiabilité des décomptes produits par le salarié, mais ne verse aux débats aucun élément de nature à justifier les horaires effectivement réalisés,

étaient de 9 heures à 12h30 le matin et de 13h45 à 18 heures l'après-midi, horaire pendant lequel il était soumis à des plages téléphoniques mais qu'il dépassait ces horaires ; qu'il les dépassait aussi

A ce sujet, il est observé que les remarques de l'employeur relatives à l'utilisation du logiciel « Kingtruck » ne remettent pas en cause sa capacité à décompter de manière exacte le volume horaire renseigné

à la durée légale hebdomadaire du travail prévue à l'article L. 3121-10 du code du travail et au contingent annuel de 100 heures prévu à l'accord d'entreprise qui concerne les salariés soumis à un décompte

supplémentaires accomplies pour la période du 03 septembre 2018 au 18 juillet 2021, - un décompte horaire quotidien du 01 juillet 2018 au 08 août 2021.

normaux (8h30-12h et 13h30-17h) lorsqu'ils ne sont pas en intervention ce qui ne justifie en rien des horaires pratiqués par M.

Cette privation d'effet de la convention de forfait en jours entraîne le retour automatique au décompte horaire du temps de travail dans un cadre hebdomadaire avec comme conséquence la possibilité pour

Dans le calcul de ses heures supplémentaires, le salarié ne remet pas de décompte horaire.

L'employeur objecte que si l'on écarte l'application de la convention de forfait en jours, il faut retenir que la salariée était soumise à un décompte horaire de son temps de travail, fixé dans le cadre

Au cas d'espèce, le salarié soumet à la cour les éléments suivants : - une synthèse du décompte horaire des heures supplémentaires sur trois ans, soit 3 609 heures supplémentaires réclamées : 1 261 heures

La salariée verse aux débats un décompte horaire pour le mois d'avril 2018, pour lequel elle revendique avoir effectué 126 heures, soit 4,67 heures complémentaires ainsi que le détail hebdomadaire sur

attachées à une convention individuelle de forfait en jours invalidée Il convient de rappeler que lorsqu'une convention individuelle de forfait en jours est invalidée, le salarié est soumis à un décompte

Cette privation d'effet de la convention de forfait en jours entraîne le retour automatique au décompte horaire du temps de travail dans un cadre hebdomadaire avec comme conséquence la possibilité pour

site de travail, la durée totale d'une journée de travail soit une amplitude de travail par jour et par semaine (pour 65 heures en moyenne), sans déduction des temps de pause ou de trajet, . des décomptes

non rémunérées, le décompte horaire produit en défense, n'étant, selon lui, étayé par aucun élément objectif.

Le salarié sollicite l'application du contrat de travail et le versement de la rémunération convenue et réclame un rappel de salaire calculé en fonction du taux horaire prévu à la convention collective

[T] sont contredits par les relevés horaires ; le salarié a refusé de signer les feuilles de pointage des mois de mai à juillet 2017 ; le salarié bénéficiait de jours de repos ; M.

Elle conteste le décompte horaire avancé par la salariée, en ce que ses jours d'absence ne sont pas même déduits.

légaux DIT n'y avoir lieu à exécution provisoire des dispositions du présent jugement qui ne sont pas de plein droit exécutoires par provision DIT que le CGEA devra garantir les sommes allouées, hormis