du 22 mars au 6 avril 2010, donc sans autorisation, le mettant devant le fait accompli, qu'en outre le Fongecif n'a absolument pas indemnisé cette période d'absence non justifiée ; que cette attitude

D'ailleurs l'employeur produit de nombreux exemples de demandes écrites de congés. Ce témoin ajoute que M.

Il soutient que : - l'arrêté attaqué est entaché d'une erreur d'appréciation ; - le nombre de 149 jours d'absence injustifiée pour l'année 2017, qui lui est reproché dans l'arrêté litigieux, n'est

L'employeur produit par ailleurs le planning de septembre 2017 qui indique une absence maladie de 10 jours, et la cour relève que les bulletins de paie indiquent, à compter de décembre 2016, de nombreuses

Se prévalant d'un rejet implicite, en l'absence de réponse à l'issue du délai d'un mois, elle a finalement saisi le tribunal des affaires de sécurité sociale de Vesoul le 19 décembre 2011 d'un premier

[X] [C] a fait l'objet de nombreuses sanctions disciplinaires dont il n'a pas tenu compte.

pris de ce que l'absence d'intention libérale ne suffisait pas à établir à elle seule l'obligation de restitution de la somme versée.

[B] soutient qu'il a été amené à de très nombreuses reprises à travailler de très nombreuses heures pour la société au détriment des règles de sécurité et de bon sens, qu'il a été arrêté à de nombreuses

Demanderesse au recours contre une décision rendue le 31 octobre 2024 par le Bâtonnier de l'ordre des avocats de [Localité 3], ET : Maître [R] [W] Profession : Avocat, demeurant [Adresse 2] Absente

Son employeur possède de nombreux biens et lui louera quelque chose. Monsieur s'engage, il n'est pas multirécidiviste, il est stable.

Aucune retenue de salaire au titre d'une absence pour maladie ne figure sur le bulletin de paie de juillet 2010.

Il est mentionné un nouveau passage par cette société le 3 septembre entre 7 et 8 heures du matin et de très nombreuses souillures, salissures et moisissures sont décrites.

Il soutient que : - cette décision est insuffisamment motivée en l'absence d'indication du sens de l'avis de la commission administrative paritaire nationale du corps des professeurs agrégés et alors

H] sollicite de la cour de': 'infirmer le jugement du conseil de prud'hommes de GRENOBLE du 9 février 2018 en toutes ses dispositions ; En conséquence': 'juger qu'il a accompli un grand nombre

Constate l'absence d'exécution déloyale du contrat de travail, l'absence de violation des droits collectifs et l'absence de préjudice personnel de Monsieur [Y] [T] lié à l'organisation des élections professionnelles

[D] de pouvoir venir dans les lieux, comme cela ressort des très nombreux sms échangés entre eux, et M.

injustifiée depuis plus de deux mois et demi ", y étant indiqué : " Vous avez été absente pour maladie du 14 octobre 2003 au 13 décembre 2003.

[L] la somme de 100 euros à titre de dommages-intérêts pour absence de visite médicale d'embauche.

Or, nonobstant l'absence de précision dans le contrat de travail qu'ils avaient régularisé le 27 août 2014, il ressort des mentions des bulletins de paie délivrés à [K] [L] par son employeur au cours de

(absence, congé, arrêt de travail etc) d'autre part.