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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre
DTA_2211028_20230504
4 mai 2023
Vu la procédure suivante : Par jugement et jugement rectificatif respectivement des 6 septembre 2022 et 18 octobre 2022, enregistrés le 15 novembre 2022, le conseil de prud'hommes de Fontainebleau saisi
DTA_2207743_20231205
5 décembre 2023
Il ressort également des pièces du dossier que Mme A a saisi le conseil de prud'hommes, qui, par un jugement du 20 septembre 2022 qui n'est cependant pas définitif, a condamné son employeur à lui verser
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2512529_20250526
26 mai 2025
Le 1er avril 2019, la société Paris Habitat a prononcé son licenciement pour insuffisance professionnelle, lequel a été annulé par un jugement du 6 juillet 2022 du conseil de prud'hommes, confirmé par
Chambre 1
DTA_1902204_20220920
20 septembre 2022
D a été transféré à la société Loisirs et Voyages groupe Kéolis, où il occupe les fonctions de conducteur receveur et détient les mandats extérieurs de conseiller prud'hommes pour le mandat prud'homal
3ème Chambre
DTA_2105035_20240716
16 juillet 2024
des prud'hommes de Grasse rendu le 3 février 2021 constitue un événement de nature à rouvrir le délai de réclamation au sens du c) de l'article R. 196-1 du livre des procédures fiscales.
2ème chambre
DTA_2201182_20250211
11 février 2025
Mme A, salariée de ce dernier office, qui avait saisi le conseil de prud'hommes d'Ajaccio en référé aux fins d'ordonner le transfert de son contrat de travail de droit privé au sein du nouvel office de
DTA_2201183_20250211
11ème Chambre
DTA_2207145_20221109
9 novembre 2022
des Prud'hommes de Montmorency.
DTA_2300393_20250211
DTA_2300394_20250211
4ème Chambre (JU)
DTA_2202047_20230622
22 juin 2023
Par un jugement du 18 mai 2021, le conseil de prud'hommes d'Argenteuil a requalifié sa démission de prise d'acte de la rupture de son contrat de travail et a jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse
6ème Chambre
DTA_2101326_20240405
5 avril 2024
du conseil des Prud'hommes de Montpellier ; 3°) d'annuler la décision du 20 mai 2021 par laquelle le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion a annulé la décision de l'inspectrice du
DTA_2103461_20240405
Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise
ORTA_2413816_20250801
1 août 2025
Vu la procédure suivante : Par un jugement n° 24/02519 en date du 28 juin 2024, la présidente du Conseil des prud'hommes de Nanterre a transmis au tribunal administratif de Cergy-Pontoise la requête
ORTA_2432748_20250304
4 mars 2025
Il appartient à la requérante si elle s'y croit fondée de saisir le conseil des prud'hommes du litige avec son ancien employeur. O R D O N N E : Article 1er : La requête de Mme B est rejetée.
1ère chambre
DTA_2104406_20241112
12 novembre 2024
de prud'hommes en date du 21 septembre 2021, une expertise a été diligentée par le conseil de prud'hommes qui considère que l'avis d'aptitude avec restriction est particulièrement difficile à respecter
3e Section - 2e Chambre
DTA_2215417_20240208
8 février 2024
A qui fait valoir qu'il a un litige avec son ancien employeur au sujet du règlement de ses salaires qu'il souhaite porter devant le conseil des prud'hommes. Considérant ce qui suit : 1. M.
4ème chambre
DTA_2310592_20240326
26 mars 2024
A alors que le requérant avait saisi le conseil de Prud'hommes d'Aubenas quant aux conditions d'exécution de son contrat de travail.
4ème Chambre
DTA_2417552_20260219
19 février 2026
prud’homal depuis le 2 décembre 2022.
DTA_2211042_20230504
Vu la procédure suivante : Par un jugement du 4 novembre 2022, le conseil de prud'hommes de Fontainebleau saisi d'une demande présentée par M.
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