d'autre part, il résulte de l'instruction que Mme Oummil'heri A n'exerce plus d'activité salariée depuis le mois de mars 2023 au cours duquel elle a été licenciée pour faute grave, à raison notamment d'absences

diplômée d'Etat de classe supérieure au sein du centre hospitalier de Châteaudun, a été radiée des cadres par décision du 1er décembre 2022, notifiée le 2 mai 2023, aux motifs d'abandon de poste et d'absence

B cumule, depuis le début de sa formation, en 2023, un total de 116 heures d'absences injustifiées.

année universitaire 2022/2023, elle s’est inscrite en deuxième année de licence de lettres à l’université de Caen mais a été ajournée à la deuxième session avec une note de 5,6 sur 20 et plusieurs absences

Les décisions contestées mentionnent le parcours scolaire de l'intéressé, des éléments de sa situation personnelle et l'absence de considération particulière justifiant un délai de départ volontaire supérieur

opposés lors de l'entretien du 18 novembre 2021 avec la cheffe du STPJ, n'apparaissent pas sur sa notation ; - il y a lieu de réévaluer sa note et de supprimer toute référence à ces éléments et aux absences

Par ailleurs, les relevés de notes de Mme A font apparaître des absences injustifiées et des notes très faibles dans plusieurs matières.

d'étudiant, a échoué à valider sa 1ère année de master Langues Littératures et civilisations étrangères et régionales - Etudes Arabes à l'Université Lyon 2 au titre de l'année 2017-2018 du fait de ses absences

route ; - lorsque l'amende est impayée, l'administration est tenue d'apporter la preuve de la délivrance et de la notification d'un titre exécutoire visant au recouvrement de cette amende ; or, en l'absence

Aux termes de l'article R. 552-6 du même code : " Le gestionnaire du lieu d'hébergement signale, dans les meilleurs délais, toute absence injustifiée et prolongée, tout comportement violent et tout manquement

Aux termes de l'article R. 552-6 du même code : " Le gestionnaire du lieu d'hébergement signale, dans les meilleurs délais, toute absence injustifiée et prolongée, tout comportement violent et tout manquement

préalable ; - placé en congé de maladie, il était dans une situation régulière et n'avait pas manifesté d'intention de rompre le lien avec le service ; - la société La Poste ne peut se prévaloir d'une absence

Corrèze a retenu que l'intéressé a adopté un comportement et des propos inadaptés à l'égard de ses collègues et de sa hiérarchie, accumulé des retards réguliers lors de ses prises de poste et des absences

notamment des évaluations produites, que l'intéressé se montre sélectif dans ses apprentissages, présente des difficultés de compréhension et d'expression en français et a eu de nombreux retards ou absences

saurait prétendre à la délivrance d'un titre de séjour portant mention étudiante, d'autre part, que les différents bulletins scolaires de note qu'elle produit font également apparaître de nombreuses " absences

21 avril 2017 relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux ; - elle n'est entachée d'aucune erreur d'appréciation dès lors que Mme A a cumulé quatre périodes d'absences

Il résulte de l'instruction que la requérante, qui occupait un poste de réceptionniste dans un hôtel, a été licenciée en raison de l'abandon de son poste, d'absences injustifiées et du refus de se soumettre

A... ne produit aucun élément quant à ses résultats scolaires, à ses absences injustifiées alléguées par la section et à la situation de handicap qu’il fait valoir permettant au juge des référés d’apprécier

notamment " ainsi que des absences injustifiées.

Université, dans un délai de quinze jours à compter de la notification de l’ordonnance à intervenir, de rectifier les erreurs matérielles affectant le relevé de notes, en supprimant les mentions « absent