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10 077 résultats pour « employeur n'ayant pas payé ses salariés »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème chambre

DTA_2501651_20251024

Administratif

24 octobre 2025

24 octobre 2025

A ce titre, le I de l’article L. 1233-30 du même code dispose, s’agissant des entreprises ou établissements qui emploient habituellement au moins cinquante salariés, que l’employeur réunit et consulte

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2501652_20251024

Administratif

24 octobre 2025

24 octobre 2025

A ce titre, le I de l’article L. 1233-30 du même code dispose, s’agissant des entreprises ou établissements qui emploient habituellement au moins cinquante salariés, que l’employeur réunit et consulte

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2501653_20251024

Administratif

24 octobre 2025

24 octobre 2025

A ce titre, le I de l’article L. 1233-30 du même code dispose, s’agissant des entreprises ou établissements qui emploient habituellement au moins cinquante salariés, que l’employeur réunit et consulte

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2501654_20251024

Administratif

24 octobre 2025

24 octobre 2025

A ce titre, le I de l’article L. 1233-30 du même code dispose, s’agissant des entreprises ou établissements qui emploient habituellement au moins cinquante salariés, que l’employeur réunit et consulte

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2501655_20251024

Administratif

24 octobre 2025

24 octobre 2025

A ce titre, le I de l’article L. 1233-30 du même code dispose, s’agissant des entreprises ou établissements qui emploient habituellement au moins cinquante salariés, que l’employeur réunit et consulte

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2003462_20221107

Administratif

7 novembre 2022

7 novembre 2022

Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger sans titre mentionné à l'article R. 8252-

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2104257_20230919

Administratif

19 septembre 2023

19 septembre 2023

Aux termes de l'article L. 8253-1 du même code : " Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l'employeur qui a employé un travailleur étranger en méconnaissance des

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2102191_20231117

Administratif

17 novembre 2023

17 novembre 2023

Elle soutient que : - l'administration lui a notifié à tort les contributions litigieuses à son établissement situé à la Tour-du-Pin alors que deux des trois employés concernés ne sont pas salariés par

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2402563_20250319

Administratif

19 mars 2025

19 mars 2025

Aux termes de l'article R. 1234-9 du code du travail : " L'employeur délivre au salarié, au moment de l'expiration ou de la rupture du contrat de travail, les attestations et justifications qui lui permettent

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2004282_20231207

Administratif

7 décembre 2023

7 décembre 2023

Il soutient que : - salarié envoyé à l'étranger par son employeur établi en France pendant plus de 183 jours sur une période de douze mois lors de chacune des années concernées pour exercer une activité

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2108567_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

Aux termes de l'article L. 8253-1 du même code : " Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l'employeur qui a employé un travailleur étranger en méconnaissance des

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2206789_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

en annexe le nom du salarié concerné.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2109130_20231023

Administratif

23 octobre 2023

23 octobre 2023

Le fait générateur de la taxe que ces dispositions mettent à la charge de l'employeur qui souhaite embaucher un travailleur étranger est, en cas de première admission au séjour en qualité de salarié, la

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2205314_20250616

Administratif

16 juin 2025

16 juin 2025

du 18 juin 2009 prévoyant des normes minimales concernant les sanctions et les mesures à l'encontre des employeurs de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier, lorsque tout à la fois, d'une part

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2207604_20230314

Administratif

14 mars 2023

14 mars 2023

Il s'est vu délivrer un titre de séjour à titre exceptionnel en qualité de salarié du 29 mars 2021 au 28 mars 2022. Le 25 janvier 2022, il a sollicité le renouvellement de son titre de séjour.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2201168_20230613

Administratif

13 juin 2023

13 juin 2023

Aux termes de l'article L. 1262-1 du code du travail : " Un employeur établi hors de France peut détacher temporairement des salariés sur le territoire national, à condition qu'il existe un contrat de

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2118116_20221014

Administratif

14 octobre 2022

14 octobre 2022

suisse ; () II.- La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur. (). ".

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2102039_20230313

Administratif

13 mars 2023

13 mars 2023

D'une part, aux termes de l'article L. 2123-1 du code général des collectivités territoriales : " L'employeur est tenu de laisser à tout salarié de son entreprise membre d'un conseil municipal le temps

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2106347_20230420

Administratif

20 avril 2023

20 avril 2023

Aux termes de l'article L. 8253-1 du même code : " Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l'employeur qui a employé un travailleur étranger en méconnaissance des

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2002393_20220727

Administratif

27 juillet 2022

27 juillet 2022

du 18 juin 2009 prévoyant des normes minimales concernant les sanctions et les mesures à l'encontre des employeurs de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier, lorsque tout à la fois, d'une part

Source officielle

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