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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DTA_2501651_20251024
24 octobre 2025
A ce titre, le I de l’article L. 1233-30 du même code dispose, s’agissant des entreprises ou établissements qui emploient habituellement au moins cinquante salariés, que l’employeur réunit et consulte
DTA_2501652_20251024
DTA_2501653_20251024
DTA_2501654_20251024
DTA_2501655_20251024
5ème chambre
DTA_2003462_20221107
7 novembre 2022
Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger sans titre mentionné à l'article R. 8252-
1ère chambre
DTA_2104257_20230919
19 septembre 2023
Aux termes de l'article L. 8253-1 du même code : " Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l'employeur qui a employé un travailleur étranger en méconnaissance des
7ème Chambre
DTA_2102191_20231117
17 novembre 2023
Elle soutient que : - l'administration lui a notifié à tort les contributions litigieuses à son établissement situé à la Tour-du-Pin alors que deux des trois employés concernés ne sont pas salariés par
3ème chambre
DTA_2402563_20250319
19 mars 2025
Aux termes de l'article R. 1234-9 du code du travail : " L'employeur délivre au salarié, au moment de l'expiration ou de la rupture du contrat de travail, les attestations et justifications qui lui permettent
DTA_2004282_20231207
7 décembre 2023
Il soutient que : - salarié envoyé à l'étranger par son employeur établi en France pendant plus de 183 jours sur une période de douze mois lors de chacune des années concernées pour exercer une activité
DTA_2108567_20231215
15 décembre 2023
DTA_2206789_20231205
5 décembre 2023
en annexe le nom du salarié concerné.
DTA_2109130_20231023
23 octobre 2023
Le fait générateur de la taxe que ces dispositions mettent à la charge de l'employeur qui souhaite embaucher un travailleur étranger est, en cas de première admission au séjour en qualité de salarié, la
DTA_2205314_20250616
16 juin 2025
du 18 juin 2009 prévoyant des normes minimales concernant les sanctions et les mesures à l'encontre des employeurs de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier, lorsque tout à la fois, d'une part
6ème Chambre
DTA_2207604_20230314
14 mars 2023
Il s'est vu délivrer un titre de séjour à titre exceptionnel en qualité de salarié du 29 mars 2021 au 28 mars 2022. Le 25 janvier 2022, il a sollicité le renouvellement de son titre de séjour.
DTA_2201168_20230613
13 juin 2023
Aux termes de l'article L. 1262-1 du code du travail : " Un employeur établi hors de France peut détacher temporairement des salariés sur le territoire national, à condition qu'il existe un contrat de
4ème chambre
DTA_2118116_20221014
14 octobre 2022
suisse ; () II.- La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur. (). ".
DTA_2102039_20230313
13 mars 2023
D'une part, aux termes de l'article L. 2123-1 du code général des collectivités territoriales : " L'employeur est tenu de laisser à tout salarié de son entreprise membre d'un conseil municipal le temps
3e Section - 2e Chambre
DTA_2106347_20230420
20 avril 2023
6ème chambre
DTA_2002393_20220727
27 juillet 2022
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