AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème Chambre
DTA_2200777_20231114
14 novembre 2023
14 novembre 2023
Le 13 mai 2022, Mme B a sollicité son placement en congé de longue durée.
Source officielle6ème Chambre
DTA_2105845_20231114
14 novembre 2023
14 novembre 2023
Le 13 mai 2022, Mme B a sollicité son placement en congé de longue durée.
Source officielle6ème Chambre
DTA_2105905_20231114
14 novembre 2023
14 novembre 2023
Le 13 mai 2022, Mme B a sollicité son placement en congé de longue durée.
Source officielle4ème chambre
DTA_2118046_20241105
5 novembre 2024
5 novembre 2024
une nouvelle mesure de suspension à l'issue du congé si les conditions prévues à l'article 30 de la loi du 13 juillet 1983 demeurent remplies. 4.
Source officielleTribunal Administratif de Pau
DTA_2300281_20230220
20 février 2023
20 février 2023
Ce dernier lui a confié l'accueil de cinq enfants. Toutefois, par décision du 19 janvier 2023, le président du conseil départemental des Landes a retiré cet agrément.
Source officielleTribunal Administratif de Marseille
DTA_2604471_20260324
24 mars 2026
24 mars 2026
Dans ces conditions, Mme B... ne justifie pas que l’arrêté contesté porterait une atteinte suffisamment grave et immédiate à sa situation.
Source officielleTribunal Administratif de Nantes
ORTA_2417987_20241125
25 novembre 2024
25 novembre 2024
qu'il connaît fait naître immédiatement un péril sur sa santé et sa sécurité au regard du risque d'enlèvement ; enfin, leurs congés annuels ne sont que de 18 jours
Source officielle5e Section - 2e Chambre
DTA_2105195_20230601
1 juin 2023
1 juin 2023
La formation continue est organisée par l'Ecole nationale de la magistrature dans les conditions fixées par un décret en Conseil d'Etat ".
Source officielle4ème Chambre
DTA_1906524_20240531
31 mai 2024
31 mai 2024
C a sollicité le bénéfice d'un congé de longue durée.
Source officielle4ème chambre
DTA_2201027_20220922
22 septembre 2022
22 septembre 2022
Mme E a été placée en congé de maladie du 13 au 26 septembre 2021, pendant lequel un accueil par un tiers des personnes qui lui étaient confiées a été mis en place.
Source officielle7ème Chambre
DTA_2103290_20250128
28 janvier 2025
28 janvier 2025
B a été placé en congé de maladie ordinaire jusqu'au 27 novembre suivant.
Source officielle3ème chambre
DTA_2309957_20260414
14 avril 2026
14 avril 2026
D..., alors même que celui-ci bénéficiait d’un aménagement de poste dans le cadre d’une reprise d’activité à temps partiel pour motif thérapeutique à l’issue d’un congé lié à une épicondylite elle-même
Source officielle2ème chambre
DTA_2302614_20260409
9 avril 2026
9 avril 2026
Il a ensuite bénéficié, lors de la crise sanitaire, d’un congé d’éviction, du fait de sa vulnérabilité, du 17 mars au 31 août 2020.
Source officielle2ème chambre
DTA_2101737_20231005
5 octobre 2023
5 octobre 2023
, sur sa demande, dans les conditions prévues par le présent titre. ".
Source officielle3ème chambre
DTA_2001070_20231201
1 décembre 2023
1 décembre 2023
Mme A soutient encore qu'elle a fait l'objet de plusieurs changements d'affectation injustifiés et qu'aucune tâche ne lui a été confiée à son retour de congés maladie.
Source officielle2ème Chambre
DTA_2107196_20240429
29 avril 2024
29 avril 2024
congé parental.
Source officielle2ème chambre
DTA_2202309_20240312
12 mars 2024
12 mars 2024
Dans ces conditions, la décision attaquée du 4 avril 2022 doit être regardée comme prononçant le licenciement de M. B au cours de l'exécution de son contrat.
Source officielle2ème chambre
DTA_2302394_20260213
13 février 2026
13 février 2026
Dans ces conditions le moyen tiré de l’incompétence de l’auteur de l’acte manque en fait.
Source officielleTribunal Administratif d'Amiens
DTA_2400862_20250114
14 janvier 2025
14 janvier 2025
B C, employé à la commune de Ligescourt a été victime d'un accident le 29 janvier 2019 lequel a été reconnu imputable au service, a été placé en congés pour invalidité temporaire imputable au service (
Source officielle3ème chambre
DTA_2021637_20220923
23 septembre 2022
23 septembre 2022
de ce congé jusqu'à son terme.
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