CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

393 résultats pour « lettre rédigée par l'employeur »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème chambre JU

DTA_2502943_20260410

Administratif

10 avril 2026

10 avril 2026

termes de l'article R. 133-3 du code de la sécurité sociale : « Le débiteur peut former opposition par inscription au secrétariat du tribunal compétent dans le ressort duquel il est domicilié (…) par lettre

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2202826_20230601

Administratif

1 juin 2023

1 juin 2023

n'est pas établie ; * la circonstance qu'il a déjà fait l'objet d'un blâme le 1er octobre 2020 ne saurait fonder le prononcé de cette nouvelle sanction ; * la commune ne démontre pas qu'il a rédigé

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2200499_20221017

Administratif

17 octobre 2022

17 octobre 2022

Par lettre du 5 septembre 2022, les parties ont été informées, en application des dispositions de l'article R. 611-7 du code de justice administrative, que le Tribunal est susceptible : - de se fonder

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2101165_20230525

Administratif

25 mai 2023

25 mai 2023

Le 11 février suivant, une lettre d'information prévue par l'article L. 8115-5 du code du travail a été adressée par cette direction à la société Jaguar Kit Sécurité Protection, qui a formulé ses observations

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2000323_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

n'est pas signée, ne précise pas son objet et ne lui a pas laissé un délai raisonnable d'au moins 48 heures avant le rendez-vous ; - son dossier médical est incomplet en l'absence du rapport de l'employeur

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2000449_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

n'est pas signée, ne précise pas son objet et ne lui a pas laissé un délai raisonnable d'au moins 48 heures avant le rendez-vous ; - son dossier médical est incomplet en l'absence du rapport de l'employeur

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2103024_20230322

Administratif

22 mars 2023

22 mars 2023

En outre, contrairement à ce que soutient la requérante, le Dr B, dans la lettre qu'il a rédigée à l'issue de la visite de l'intéressée le 30 mars 2018, est défavorable à la reconnaissance des troubles

Source officielle
TA

5e Section - 3e Chambre

DTA_2318388_20240228

Administratif

28 février 2024

28 février 2024

de l'Etat, affecté à la direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI) au secrétariat général du ministère de l'intérieur et des outre-mer, a, par lettre

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre

DTA_2309024_20240112

Administratif

12 janvier 2024

12 janvier 2024

Toutefois, tout employeur public est tenu, vis-à-vis de ses agents, à une obligation de loyauté.

Source officielle
TA

Juge unique - Eloignement

DTA_2402010_20240829

Administratif

29 août 2024

29 août 2024

Selon l'article 47 du code civil : " Tout acte de l'état civil des Français et des étrangers fait en pays étranger et rédigé dans les formes usitées dans ce pays fait foi, sauf si d'autres actes ou pièces

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nîmes

DTA_2203532_20221209

Administratif

9 décembre 2022

9 décembre 2022

en tout état de cause, mention des voies et délais de recours ; -quant à l'adresse mail citée par la rectrice de l'académie de Montpellier, elle comporte une erreur matérielle par omission d'une lettre

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2215037_20251118

Administratif

18 novembre 2025

18 novembre 2025

Par une lettre du 9 septembre 2022, Mme C... a été informée en conséquence par son employeur de la possibilité qu’elle avait de solliciter un reclassement dans un autre corps de fonctionnaires ou de l’

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2306068_20231201

Administratif

1 décembre 2023

1 décembre 2023

création d'entreprise " d'une durée d'un an dans les cas suivants : / 1° Il entend compléter sa formation par une première expérience professionnelle, sans limitation à un seul emploi ou à un seul employeur

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2003600_20221115

Administratif

15 novembre 2022

15 novembre 2022

M une lettre, enregistrée le 23 novembre 2022, M.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2109241_20240119

Administratif

19 janvier 2024

19 janvier 2024

A demandait à son employeur le bénéfice de la protection fonctionnelle.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2303300_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

borne à produire un contrat à durée indéterminé du 4 décembre 2022 portant sur un volume hebdomadaire de travail de cinq heures en qualité d'aide ménagère chez un particulier et une promesse d'embauche rédigée

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2305089_20251202

Administratif

2 décembre 2025

2 décembre 2025

En l’espèce, si le requérant se plaint de ce que son dossier ne contenait ni la lettre l’informant qu’une procédure disciplinaire était envisagé à son encontre et de son droit à prendre connaissance de

Source officielle
TA

Président 7 : Mme SPECHT - R. 222-13

DTA_2004647_20220712

Administratif

12 juillet 2022

12 juillet 2022

Par une lettre du 16 décembre 2019, elle a saisi la maire de Nantes d'une demande de révision du compte rendu d'entretien professionnel effectué au titre de l'année 2019, notifié le 3 décembre 2019.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2005321_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

Aux termes de l'article L. 423-8 du code de l'action sociale et des familles, applicable aux assistants employés par une personne publique en application de l'article L. 422-1 du même code : " () En cas

Source officielle
TA

6e Section - 3e Chambre

DTA_2103408_20240620

Administratif

20 juin 2024

20 juin 2024

Par une lettre du 16 février 2021, elle a demandé à son employeur de l'indemniser de divers préjudices subis à raison de cette situation à hauteur de 21 830 euros, ce que ce dernier a refusé de faire par

Source officielle

Page 17 sur 20

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.