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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème chambre
DTA_2004203_20231109
9 novembre 2023
nécessaires dans les logiciels internes. 13.
3e Section - 3e Chambre
DTA_2316009_20231005
5 octobre 2023
qu'il juge nécessaires à la réalisation de sa mission.
1ère chambre
DTA_2202966_20220718
18 juillet 2022
" salarié " d'une durée maximale d'un an. / () ".
5e Section - 4e Chambre
DTA_2313129_20240209
9 février 2024
Le 24 mars 2022, il a formé auprès du préfet de police une demande d'admission exceptionnelle au séjour en qualité de salarié.
9ème chambre
DTA_2305101_20250626
26 juin 2025
entachée d'une erreur de droit au regard des articles R. 5221-21 et R. 5221-20 du code du travail dès lors que la rémunération à 1,5 fois le SMIC n'est pas un impératif pour obtenir un titre de séjour salarié
Tribunal Administratif de Mayotte
ORTA_2302279_20230519
19 mai 2023
n'établit pas le blocage allégué de l'accès à l'hôpital, ses allégations reposant sur une simple témoignage d'une salariée de la CIMADE ; elle n'établit pas plus de rendez-vous manqué ; - s'il est fait
6ème Chambre
DTA_2304446_20231024
24 octobre 2023
médicales nécessaires à l'accomplissement de cette mission.
7ème chambre
DTA_2302302_20250207
7 février 2025
Le 4 juillet 2022, il a sollicité la délivrance d'un titre de séjour mention " salarié ".
6e Section - 1re Chambre
DTA_2118768_20221125
25 novembre 2022
hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication. / Est qualifié de télétravailleur au sens de la présente section tout salarié de l'entreprise
2ème chambre
DTA_2300129_20230526
26 mai 2023
nécessaires à l'accomplissement de cette mission.
Tribunal Administratif de Montpellier
ORTA_2400832_20240311
11 mars 2024
Il est informé qu'à défaut de régularisation les conclusions pourront être rejetées comme irrecevables dès l'expiration du délai imparti qui, sauf urgence, ne peut être inférieur à quinze jours.
DTA_2202381_20220726
26 juillet 2022
3 ème Chambre
DTA_2100369_20230112
12 janvier 2023
la demande d'autorisation de chômage partiel, à ce jour ; - il en résulte que les représentants du personnel et les salariés ne disposent d'aucune information sur les motifs de la demande d'autorisation
6ème chambre
DTA_2108380_20231229
29 décembre 2023
à la dématérialisation des échanges d'information entre l'employeur et le préfet de manière sécurisée et confidentielle. / ()/ II.
Tribunal Administratif de Montreuil
DTA_2208724_20220701
1 juillet 2022
techniques nécessaires implique a minima la détention d'une habilitation de niveau secret ; - l'Économat des armées a méconnu le principe d'égalité de traitement entre les candidats, en raison d'informations
DTA_2302627_20251001
1 octobre 2025
Elle soutient que : - l’auteur de l’acte ne justifie pas de sa compétence ; - l’amende est disproportionnée dans la mesure où elle a pris toutes les mesures nécessaires à la sécurité de ses salariés
1 ère Chambre
DTA_2205215_20230516
16 mai 2023
Il fixe ainsi, notamment, les conditions dans lesquelles les étrangers peuvent être admis à séjourner en France au titre d'une activité salariée.
10eme Chambre
DTA_2512442_20260505
5 mai 2026
En premier lieu, aux termes de l’article L. 425-9 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile : « L'étranger, résidant habituellement en France, dont l'état de santé nécessite une
DTA_2100365_20230112
supérieur à l'effectif réel de la société ; - le CSE n'a jamais été consulté sur cette demande, à ce jour ; - il en résulte que les représentants du personnel et les salariés ne disposent d'aucune
DTA_2402631_20250225
25 février 2025
E le 24 avril 2024 et, d'autre part, que l'intéressé avait été nécessairement informé de l'existence de ce ticket de caisse et du signalement effectué par Mme A dès lors qu'il a été destinataire, le 14
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