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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème Chambre
DTA_2301651_20250731
31 juillet 2025
Considérant ce qui suit : 1.
1ère Chambre
DTA_2106436_20230712
12 juillet 2023
résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail () ".
Tribunal Administratif de Nantes
ORTA_2307914_20230613
13 juin 2023
C qui se trouve confronté à une fatigue personnelle et psychologique et un stress ; aucun intérêt public ne justifie le maintien de la décision contestée ; l'intérêt public commande, dans un contexte de
5ème Chambre
DTA_2105431_20230404
4 avril 2023
DTA_2105433_20230404
Tribunal Administratif de Paris
ORTA_2502283_20250130
30 janvier 2025
A autorisé par l'inspecteur du travail, la société a embauché un salarié sous contrat à durée indéterminée à compter du 17 juin 2024, la réintégration financière de M.
6ème Chambre
DTA_2105602_20250206
6 février 2025
Considérant ce qui suit : 1. Mme B A bénéficie d'un agrément pour exercer la profession d'assistante maternelle depuis le 11 juin 1999.
Tribunal Administratif de Toulouse
DTA_2401610_20240321
21 mars 2024
Vu : -les autres pièces du dossier ; -la requête n° 2401613 enregistrée le 18 mars 2024 tendant à l'annulation de la décision contestée.
DTA_2406369_20241112
12 novembre 2024
Considérant ce qui suit : 1. Le syndicat Force ouvrière (FO) EDF Golfech et M.
Tribunal Administratif de Montpellier
ORTA_2303891_20230706
6 juillet 2023
Tribunal Administratif de Besançon
ORTA_2600416_20260224
24 février 2026
La société requérante soutient que : - la décision contestée empêche la société de poursuivre son activité entrainant des retards sur ses chantiers et un préjudice économique direct ; le salarié non
Tribunal Administratif de Poitiers
ORTA_2600220_20260126
26 janvier 2026
Tribunal Administratif de VERSAILLES
ORTA_2601645_20260210
10 février 2026
DTA_2205754_20260409
9 avril 2026
En premier lieu, la décision contestée est signée par le docteur E...
ORTA_2211759_20220916
16 septembre 2022
Cette société en subit également les conséquences puisqu'elle ne parvient pas à fonctionner correctement dès lors qu'il lui manque un salarié ; - il existe un doute sérieux sur la légalité de la décision
4e Section - 2e Chambre
DTA_2116051_20231211
11 décembre 2023
Juge unique - 3ème chambre
DTA_2201452_20230516
16 mai 2023
DTA_2202860_20240704
4 juillet 2024
Le moyen tiré de l'incompétence du signataire de la décision n'est pas fondé et doit, par suite, être écarté. En ce qui concerne la régularité de la procédure suivie par l'employeur : 13.
7ème Chambre
DTA_2001799_20230407
7 avril 2023
1re Section - 1re Chambre
DTA_2322536_20251015
15 octobre 2025
Sont assimilés aux ingénieurs les salariés qui, sans posséder un diplôme, ont acquis cette qualification au sein de leur entreprise. / 2.
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