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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème Chambre

DTA_2301713_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

maladie ou de longue durée ; /2° Le renouvellement d'un congé de longue maladie ou d'un congé de longue durée après épuisement des droits à rémunération à plein traitement ;() " 5.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2201235_20230721

Administratif

21 juillet 2023

21 juillet 2023

Durant l'instruction de ses demandes de prolongation de son placement en congé pour invalidité temporaire imputable au service sur le fondement de ses nouveaux arrêts de travail, M.

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2214118_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Le congé pour grave maladie peut être accordé par période de trois à six mois. ".

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2209896_20230202

Administratif

2 février 2023

2 février 2023

B, requalifié son congé longue maladie du 20 juin 2017 au 20 août 2018 en congé longue maladie imputable au service et régularisé sa situation en lui versant l'intégralité des sommes dont il devait bénéficier

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2209905_20230202

Administratif

2 février 2023

2 février 2023

B, requalifié son congé longue maladie du 20 juin 2017 au 20 août 2018 en congé longue maladie imputable au service et régularisé sa situation en lui versant l'intégralité des sommes dont il devait bénéficier

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2204129_20240620

Administratif

20 juin 2024

20 juin 2024

Elle a ensuite été placée, par un arrêté du 16 octobre 2021, en congé de longue maladie. Mme A a alors sollicité son placement en congé de longue durée le 15 octobre 2021.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2100358_20230206

Administratif

6 février 2023

6 février 2023

D en congé de longue maladie à compter du 3 février 2021. Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2025050_20221104

Administratif

4 novembre 2022

4 novembre 2022

2020 au 31 mai 2020 ; - il est entaché d'erreur de droit au regard des dispositions de l'article 2 de l'ordonnance du 15 avril 2020, en ce qu'il ne prévoit pas de proratiser le nombre de jours de congés

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2205175_20240216

Administratif

16 février 2024

16 février 2024

qu'au terme de la période rémunérée à plein traitement du congé de longue maladie.

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2205176_20240216

Administratif

16 février 2024

16 février 2024

qu'au terme de la période rémunérée à plein traitement du congé de longue maladie.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2105450_20240607

Administratif

7 juin 2024

7 juin 2024

En troisième lieu, aux termes de l'article L. 4138-12 du code de la défense : " Le congé de longue durée pour maladie est attribué, après épuisement des droits de congé de maladie ou des droits du congé

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2117764_20250214

Administratif

14 février 2025

14 février 2025

31 mai 2015 puis en congé de maladie ordinaire à compter du 1er juin 2015.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200081_20240531

Administratif

31 mai 2024

31 mai 2024

B a été placé en congé de maladie ordinaire à compter du 6 janvier 2021, congé renouvelé jusqu'au 22 août 2021. M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

DTA_2506654_20250711

Administratif

11 juillet 2025

11 juillet 2025

2ème parent " et le " congé d'interruption de grossesse ", au bénéfice de ses agents.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

DTA_2310578_20240308

Administratif

8 mars 2024

8 mars 2024

Par un arrêté du 16 décembre 2022, il a été place en congé de longue maladie du 2 décembre 2020 au 1er décembre 2021.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2304548_20260113

Administratif

13 janvier 2026

13 janvier 2026

Il a ensuite été placé en congé maladie ordinaire à partir du 14 mars 2022. Le 29 septembre 2022, il a adressé un courrier pour solliciter son placement en congé longue maladie.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

DTA_2304790_20230705

Administratif

5 juillet 2023

5 juillet 2023

Il ressort de la décision du 28 février 2023 que pour refuser d'octroyer les congés bonifiés à M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

ORTA_2302436_20260403

Administratif

3 avril 2026

3 avril 2026

utiliser des jours de congés annuels ou des jours de réduction du temps de travail.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montreuil

ORTA_2211101_20220718

Administratif

18 juillet 2022

18 juillet 2022

de longue maladie en congé de longue durée est contraire à l'avis émis par le CIG.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2005128_20230112

Administratif

12 janvier 2023

12 janvier 2023

C pour la commune de Coin-sur-Seille. Considérant ce qui suit : 1. Le 14 avril 2020, M.

Source officielle

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