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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème Chambre
DTA_2301713_20250624
24 juin 2025
maladie ou de longue durée ; /2° Le renouvellement d'un congé de longue maladie ou d'un congé de longue durée après épuisement des droits à rémunération à plein traitement ;() " 5.
3ème Chambre
DTA_2201235_20230721
21 juillet 2023
Durant l'instruction de ses demandes de prolongation de son placement en congé pour invalidité temporaire imputable au service sur le fondement de ses nouveaux arrêts de travail, M.
5e Section - 2e Chambre
DTA_2214118_20230330
30 mars 2023
Le congé pour grave maladie peut être accordé par période de trois à six mois. ".
6ème chambre
DTA_2209896_20230202
2 février 2023
B, requalifié son congé longue maladie du 20 juin 2017 au 20 août 2018 en congé longue maladie imputable au service et régularisé sa situation en lui versant l'intégralité des sommes dont il devait bénéficier
DTA_2209905_20230202
2ème chambre
DTA_2204129_20240620
20 juin 2024
Elle a ensuite été placée, par un arrêté du 16 octobre 2021, en congé de longue maladie. Mme A a alors sollicité son placement en congé de longue durée le 15 octobre 2021.
4ème chambre
DTA_2100358_20230206
6 février 2023
D en congé de longue maladie à compter du 3 février 2021. Vu les autres pièces du dossier.
3ème chambre
DTA_2025050_20221104
4 novembre 2022
2020 au 31 mai 2020 ; - il est entaché d'erreur de droit au regard des dispositions de l'article 2 de l'ordonnance du 15 avril 2020, en ce qu'il ne prévoit pas de proratiser le nombre de jours de congés
4 ème Chambre
DTA_2205175_20240216
16 février 2024
qu'au terme de la période rémunérée à plein traitement du congé de longue maladie.
DTA_2205176_20240216
DTA_2105450_20240607
7 juin 2024
En troisième lieu, aux termes de l'article L. 4138-12 du code de la défense : " Le congé de longue durée pour maladie est attribué, après épuisement des droits de congé de maladie ou des droits du congé
DTA_2117764_20250214
14 février 2025
31 mai 2015 puis en congé de maladie ordinaire à compter du 1er juin 2015.
DTA_2200081_20240531
31 mai 2024
B a été placé en congé de maladie ordinaire à compter du 6 janvier 2021, congé renouvelé jusqu'au 22 août 2021. M.
Tribunal Administratif de Grenoble
DTA_2506654_20250711
11 juillet 2025
2ème parent " et le " congé d'interruption de grossesse ", au bénéfice de ses agents.
Tribunal Administratif de Lille
DTA_2310578_20240308
8 mars 2024
Par un arrêté du 16 décembre 2022, il a été place en congé de longue maladie du 2 décembre 2020 au 1er décembre 2021.
DTA_2304548_20260113
13 janvier 2026
Il a ensuite été placé en congé maladie ordinaire à partir du 14 mars 2022. Le 29 septembre 2022, il a adressé un courrier pour solliciter son placement en congé longue maladie.
Tribunal Administratif de VERSAILLES
DTA_2304790_20230705
5 juillet 2023
Il ressort de la décision du 28 février 2023 que pour refuser d'octroyer les congés bonifiés à M.
Tribunal Administratif d'Orléans
ORTA_2302436_20260403
3 avril 2026
utiliser des jours de congés annuels ou des jours de réduction du temps de travail.
Tribunal Administratif de Montreuil
ORTA_2211101_20220718
18 juillet 2022
de longue maladie en congé de longue durée est contraire à l'avis émis par le CIG.
7ème chambre
DTA_2005128_20230112
12 janvier 2023
C pour la commune de Coin-sur-Seille. Considérant ce qui suit : 1. Le 14 avril 2020, M.
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