Du 4 juin au 12 juin 2019, le salarié était placé en arrêt de travail pour accident du travail.

[N] à la somme de 2 227,20 € au vu de la différence entre son salaire moyen entre janvier 2011 et avril 2012 (4 389,49 € net) et les salaires perçus en mai, juin et juillet 2012 auxquels il a ajouté les

Entre temps, le 29 mai 2015, M. [Z] a été victime d'un accident du travail.

- 5 jours entre le 14 août et le 19 août 2017, - 1 jour entre le 23 décembre 2017 et le 25 décembre 2017, - 6 jours entre le 11 juin 2018 et le 18 juin 2018, - 6 jours entre le 24 décembre 2018

et toutes régions, renouvelable et portant la mention " salarié " : cette mention constitue l'autorisation de travail exigée par la législation française ; () ".

A compter de mars 2018, Mme [P] a été placée en arrêt de travail pour syndrome dépressif.

A compter du 23 juin 2016, vous avez été placé en arrêt de travail pour maladie d'origine non professionnelle.

Mme [I] est reconnue travailleuse handicapée. Mme [I] a été placée en arrêt maladie du 11 au 21 juin 2019, et du 25 juin au 5 juillet 2019.

Par ordonnance du 1er mars 2023, la clôture de l'instruction a été fixée au 23 mars 2023.

Par lettre datée du 8 mars 2018, l'employeur a notifié au salarié une mise à pied disciplinaire de quinze jours.

du 7 juin 2017 a : - fixé la moyenne du salaire mensuel à la somme de 1.998,00 € ; - dit que le contrat de travail s'est poursuivi à compter du 01 août 2016 ; - condamné l'association Les Plateaux

lui réclame la somme de 3 755,83 euros correspondant aux salaires perçus durant les périodes d'absence injustifiée du 17 mars au 3 mai 2020 et du 10 mai au 3 juin 2020 ; 2°) de condamner le centre

prévus par l'article 17 de l'annexe 6 de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 étant accordés en sus des

Cet arrêt de travail a été prolongé jusqu'à ce que Mme [O] bénéficie d'un congé de maternité, à l'issue duquel elle a été à nouveau placée en arrêt de travail.

[H] a été engagé en qualité de dactylo, coefficient 122, par la caisse primaire d'assurance maladie de [Localité 2] (CPAMRP) à compter du 17 février 1964 ; qu'en 1981, son contrat de travail a été repris

de droit obligatoirement arrêtés au jour du jugement d'ouverture, qu'entre les mains du mandataire liquidateur et dans la limite des articles L. 3253-6, L. 3253-8 et suivants, L. 3253-17 et D. 3253-5

du 3 avril 2016 au 30 juin 2017, du 22 septembre 2017 au 29 septembre 2017, du 4 décembre 2017 au 10 août 2018, puis du 22 janvier au 2 mars 2018, du 3 au 31 mars 2018, enfin au titre du nouvel arrêt de

Le 15 avril 2019, le salarié a été placé en arrêt de travail suite à un accident de travail.

du 16 juin 2010 transmis au médecin du travail en vue d'une prise en charge de l'arrêt de travail au titre de l'accident de travail ' M.

euros brut au titre de rappel de salaire brut de base du 29 mai au 17 juin 2019 outre 363,46 euros brut de congés payés afférents, - 31.063,27 euros brut au titre de l'indemnité compensatrice de préavis