Mme [G] ayant été déboutée de sa demande de classification au niveau D, elle ne peut dès lors pas revendiquer l'application du coefficient 500 niveau IV, de sorte que Mme [G] doit être déboutée à ce titre

[X] bénéficiait à sa demande d'une classification de chargé d'affaires, que sa rémunération correspondait au minimum conventionnel de la position C1 coefficient 130 et que cette classification correspondait

[E] doit donc être débouté de sa demande principale de classification en catégorie IV, niveau 1, coefficient 500, et de sa demande subsidiaire de classification en catégorie III, niveau 2, coefficient

Christophe X... du surplus de ses demandes -DEBOUTE la société CII Industrielle de sa demande reconventionnelle -CONDAMNE la société CII Industrielle aux entiers dépens Le jugement a été notifié

de dommages et intérêts', -en conséquence et statuant à nouveau : *de débouter Madame [U] de toutes ses demandes, fins et conclusions, *de débouter Madame [U] de sa demande de classification niveau

[U] [E] du surplus de ses demandes.

correspond ni à son métier ni à son ancienneté dans le métier ; que Mme O... a accepté ce coefficient en signant son avenant au contrat de travail ; qu'en conséquence, le conseil déboute Mme O... de sa demande

En 2017, elle a demandé une classification à l'échelon 537 compte tenu de son ancienneté et du fait qu'elle était titulaire d'un BTS. L'employeur lui a opposé un refus.

, a débouté la partie défenderesse de sa demande reconventionnelle et a condamné la partie demanderesse aux entiers dépens.

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la classification du salarié Attendu qu'en l'espèce, les parties reprennent devant la cour leurs prétentions et leurs moyens de première instance'; Qu'en l'absence d'élément

Par conséquent, il convient de faire droit à la demande de classification dans la qualification cadre spécialisé, groupe 5/E/18.

fonctions initiales d'adjoint RH ( notamment dans son courrier du 8 mars 2006), et donc sans les objectifs, les projets, l'ancienneté, l'expérience - professionnelle et dans le poste- du DRH en titre, la demande

Sur la classification applicable à M. X... M.

le fait valoir devant la cour ; AUX MOTIFS ADOPTES QUE sur la demande de reconnaissance de la classification position 3. 2 coefficient 210 à compter d'avril 2001, que toujours selon l'annexe II de

de la cour : En application des dispositions de l'article 945-1 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 03 Mai 2011, en audience publique, les parties ne s'y étant pas opposées, devant

[U] [T] a relevé appel de cette décision en ce qu'elle: - l'avait débouté de sa demande de classification ETAM niveau F de la convention collective des Travaux Publics et de sa demande de rappel de

[T] demande à la cour de : Débouter la société SAS [1] de l'ensemble de ses demandes, fins et conclusions.

MOTIFS Sur la classification et la demande de rappel de salaire -Sur la prescription soulevée par l'employeur M.