de trajet domicile-travail, l'employeur démontrant avoir indemnisé les temps de trajets anormaux effectués ponctuellement par la salariée lors de déplacements en Italie ; - en tout état de cause, ce

chez les clients de l'entreprise correspondaient à un emploi à temps complet et qu'en conséquence ses temps de trajet devaient être comptabilisés comme des heures supplémentaires; - que l'attestation

du temps de trajet, et ce nonobstant le remboursement des frais inhérents aux déplacements ; qu'il en résulte qu'en déclarant que l'employeur avait porté atteinte à une disposition légale en supprimant

de trajet excédant le temps habituel de trajet domicile-travail en dehors de ses horaires de travail et 150 euros au titre des congés payés afférents ; * 1 544,86 euros à titre de dommages-intérêts pour

d'intervention sur place et le temps de trajet réalisés lors d'un déplacement survenu au cours d'une astreinte constituent du temps de travail effectif et sont pris en compte pour l'attribution du repos

de déshabillage et d'habillage ainsi que le temps de trajet n'ont pas été décomptés ; - en ne l'avertissant que 40 minutes avant le début de son heure de grève, le technicien ne lui a laissé aucune

travail effectif, la cour d'appel qui a statué par un motif inopérant impropre à écarter l'existence d'un temps de travail effectif constitué par le temps de trajet entre le chantier et l'entreprise,

sous forme financière s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail ; que dès lors que la prise en charge par l'employeur des frais occasionnés par le trajet

Il soutient que l'affectation dans un établissement situé à Arles n'est pas adaptée à sa situation eu égard au coût et au temps de trajet quotidien.

- à lui régler les heures supplémentaires (9 heures) effectuées illégalement compte tenu de la décision de la cour administrative d'appel de Lyon rendue le 18 décembre 2018 ; - à lui régler les temps

et que ce temps de trajet inhabituel et anormal était assimilé à du temps de travail effectif pour considérer que celui-ci avait manqué une obligation d'exécution consciencieuse de son contrat de travail

qui ne saurait être équivalente au salaire puisque que temps de trajet lui-même ne constitue pas du temps de travail effectif ; que certes le salarié, en se rendant sur son lieu de mission, se conforme

Sur la régularisation des rémunérations afférentes aux temps de trajet liés aux mandats de Monsieur [M] .

[M] estime correspondre à un temps de trajet pour relier les chantiers, temps au cours duquel, il se tenait à disposition de l'employeur. Il ressort de cet avenant que les vacations de M.

MOTIVATION - sur la demande d'indemnisation relative au temps de trajet: Attendu que le salarié réclame à ce titre à la fois la rémunération de son temps de trajet entre son domicile et le lieu de sa

X... se prévalait de la prise en compte du temps de trajet pour se rendre au conseil de prud'hommes, afin d'y exercer ses fonctions prud'homales, dans la détermination de ses droits à repos ; qu'il se

Pour établir les sommes dues, il est nécessaire de déterminer si les temps de trajet de Madame [C] [I] doivent être pris en compte dans leur totalité dans la mesure où ils dépassent effectivement le temps

[I] des sommes de 3 262,50 euros brut au titre des heures supplémentaires et 326,25 euros brut au titre des congés payés afférents, 381,74 euros brut de rappel de salaire au titre des temps de trajets