3 février et 18 mars 2023 prescrivant des prolongations d'arrêt de travail respectivement de 41 jours et 23 jours en rapport avec l'accident du travail.

la main ou des doigts est reconnue comme une maladie professionnelle dès lors que la personne touchée est confrontée à des travaux comportant de façon habituelle des mouvements répétés ou prolongés des

L’intéressée a fait l’objet d’un nouvel arrêt de travail pour motif médical à compter du 20 décembre 2022, régulièrement renouvelé.

condition d'urgence : elle est maintenue à demi-traitement en l'attente que le conseil médical supérieur se prononce sur sa demande de congé de longue maladie ; en cas de réponse favorable, elle sera

, elle a été placée en arrêt de travail pour syndrome anxio-dépressif réactionnel ; par un courrier du 23 mai 2021, elle a sollicité l'octroi d'un congé de longue maladie (CLM) à compter du 29 mars 2021

Dans une décision du 22 mars 2023, l’administration a de nouveau confirmé le refus de prolongation de son arrêt maladie et a invité la requérante à fournir un arrêt de travail initial.

Saisi pour avis, le comité médical a estimé, lors de sa séance du 17 décembre 2019, que ces arrêts de travail relevaient d'un congé de maladie ordinaire.

Ce congé a été prolongé par plusieurs arrêtés successifs jusqu'au 14 janvier 2023.

coronaire ; / -insuffisance respiratoire chronique grave ; -maladie d'Alzheimer et autres démences ; / -maladie de Parkinson ; / -maladies métaboliques héréditaires nécessitant un traitement prolongé

congés maladie ordinaire au titre de l'arrêt de travail initial et de ses prolongations.

de son arrêt de travail pour invalidité temporaire imputable au service.

Par un arrêté n°AN0752021060099 en date du 14 juin 2021, l'AP-HP a prolongé le congé de longue maladie fractionné de M.

Le tableau des maladies professionnelles n° 57 relatif aux " affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail " annexés au livre IV du code de la sécurité sociale, mentionne

Il a sollicité la prolongation de son congé longue maladie ce qui, après avis du comité médical, a été refusé, et il a été placé par arrêté du 10 juin 2022 en congé maladie ordinaire pour 6 mois à compter

de maladie ordinaire, et de la production de certificats de prolongation d'arrêt de travail postérieurement à cette date.

Ces arrêtés précisent également que le congé de maladie ordinaire de la requérante est prolongé selon les dates mentionnées par les arrêts de travail qu'elle a transmis.

ordinaire du 15 juin au 6 novembre 2020 et, d'autre part, la décision du 30 mars 2021 en tant qu'elle refuse, au-delà du 14 juin 2020, la prise en charge de ses arrêts de travail au titre de la maladie

pas une reprise du travail ; - alors que par arrêté du 29 novembre 2017 édicté après avis favorable du comité médical, elle a été placée rétroactivement en congé de longue maladie à compter du 9 mars

L'arrêt de travail de Mme D a été prolongé jusqu'au 19 mai 2018.

La prolongation des congés de maladie au-delà de six mois consécutifs ; / 2. L'octroi des congés de longue maladie et de longue durée ; / 3.