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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Grenoble
DTA_2207812_20221212
12 décembre 2022
, son contrat de travail a été modifié en ce qui concerne ses horaires de travail ; finalement, par avenant du 7 juillet 2021, son contrat de travail a été prorogé jusqu'au 7 août 2022 ; une nouvelle demande
5ème chambre
DTA_2402201_20260330
30 mars 2026
B... une autorisation de travail pour un emploi d’aide à domicile en contrat à durée indéterminée ; 3°) de mettre à la charge de l’État une somme de 2 500 euros au titre de l’article L. 761-1 du code
7ème Chambre
DTA_2411943_20250225
25 février 2025
ou de contrat de travail visé par l'autorité compétente.
soc
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00703
1 juillet 2025
Le contrat de travail de la salariée a pris fin le 9 septembre 2019, à l'issue du délai de réflexion dont elle disposait, après son adhésion au contrat de sécurisation professionnelle qui lui avait été
4ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02775_20240425
25 avril 2024
de visa par le préfet s'applique également lors du renouvellement de ce contrat et lors de la conclusion d'un nouveau contrat de travail saisonnier en France. ".
2ème Chambre
DTA_2405444_20251126
26 novembre 2025
et lors de la conclusion d'un nouveau contrat de travail saisonnier en France. » D’une part, il résulte des dispositions citées au point 4 du présent jugement que la carte de séjour pluriannuelle portant
Tribunal Administratif de Montreuil
DTA_2601205_20260317
17 mars 2026
Ayant conclu une rupture conventionnelle avec son employeur, elle s’est vue proposer un nouveau contrat de travail par une autre société, qui a introduit une demande d’autorisation de travail à son profit
4ème chambre
DTA_2306510_20240109
9 janvier 2024
et les règlements en vigueur ; / 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail ".
CTX PROTECTION SOCIALE
69cebd8bcdc6046d47e65210
1 avril 2026
[J] a transmis à la caisse la copie de son nouveau contrat de travail signé le 22/09/2023 prenant effet au 25/09/2023. La CPAM a alors constaté que M.
DTA_2102627_20221013
13 octobre 2022
Tout nouveau contrat de travail fait l'objet d'une demande d'autorisation de travail. ". 6.
5ème Chambre
DTA_2108271_20230928
28 septembre 2023
C ne justifiait pas, à la date de sa décision, être en possession d'un contrat de travail visé par les autorités compétentes, ni avoir initié la procédure d'autorisation de travail d'un salarié étranger
6ème Chambre
DTA_2310055_20240716
16 juillet 2024
. / () Tout nouveau contrat de travail fait l'objet d'une demande d'autorisation de travail ". 3.
DTA_2301883_20240131
31 janvier 2024
/ () / Tout nouveau contrat de travail fait l'objet d'une demande d'autorisation de travail ".
Trib. de Commerce
69c03ebecdc6046d4792d04d
27 octobre 2025
MANDATAIRES SOCIAUX Messieurs [R] [D] et [Y] [B] CAPITAL SOCIAL 1.000 € COMPTE [Localité 4] 300.000 € CONTRATS DE TRAVAIL POURSUIVIS 9 sur 10 CREATION IMMEDIATE OU [Adresse 4] DE NOUVEAUX CONTRATS DE
DTA_2402894_20240521
21 mai 2024
-La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur () Tout nouveau contrat de travail fait l'objet d'une demande d'autorisation de travail () ". 3.
DTA_2200153_20240213
13 février 2024
est faite par l'employeur. () La demande peut également être présentée par une personne habilitée à cet effet par un mandat écrit de l'employeur ou de l'entreprise. / Tout nouveau contrat de travail fait
1ère chambre
DTA_2301245_20230525
25 mai 2023
Aux termes de l'article R. 5221-5 du même code : " () II. - La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur. / () Tout nouveau contrat de travail fait l'objet d'une demande d'autorisation
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01013
8 juin 2017
lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, le salarié est déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre
Réparation dét.provisoire
68660f83bbe0ac41ca81b177
2 juillet 2025
L'agent judiciaire de l'Etat observe que le requérant n'apporte aucune pièce permettant d'attester la proposition d'un contrat de travail sur la période de juillet 2023 et qu'un emploi du temps non signé
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_22PA01164_20221215
15 décembre 2022
Dans cette dernière hypothèse, un demandeur qui justifierait d'une promesse d'embauche ou d'un contrat de travail ne saurait être regardé, par principe, comme attestant des motifs exceptionnels exigés
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