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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1re Section - 2e Chambre

DTA_2408635_20260331

Administratif

31 mars 2026

31 mars 2026

Elle soutient que : - la notation de sa copie de l’épreuve de rattrapage n’est pas justifiée ; - cette notation n’est pas impartiale.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2401603_20240611

Administratif

11 juin 2024

11 juin 2024

Il fait valoir qu'il n'existe pas de raison sérieuse de mettre en doute son impartialité. Vu : - les autres pièces du dossier ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2202365_20250513

Administratif

13 mai 2025

13 mai 2025

En vertu des principes généraux applicables à la fonction de juger dans un État de droit, la justice doit être rendue par une juridiction indépendante et impartiale.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2500525_20260113

Administratif

13 janvier 2026

13 janvier 2026

Il soutient que : - il existe une raison sérieuse de douter de l’impartialité du Dr E... ; elle a été recrutée en qualité de praticien hospitalier au sein du centre hospitalier de la Polynésie Française

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2509145_20251028

Administratif

28 octobre 2025

28 octobre 2025

Il fait valoir que : la demande en récusation est tardive ; il a toujours exercé ses fonctions d’experts de manière impartiale. La procédure a été communiquée à M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2201558_20241128

Administratif

28 novembre 2024

28 novembre 2024

ne pouvant être considéré comme un fonctionnaire neutre et impartial.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lyon

ORTA_2405534_20240612

Administratif

12 juin 2024

12 juin 2024

d'un tribunal administratif saisi d'un litige relevant de sa compétence constate qu'un des membres du tribunal est en cause ou estime qu'il existe une autre raison objective de mettre en cause l'impartialité

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

ORTA_2402727_20241113

Administratif

13 novembre 2024

13 novembre 2024

de son dossier ; - des circonstances familiales exceptionnelles devaient être prises en compte dans l'évaluation de ses compétences ; - il est susceptible d'avoir été interrogé par un jury non impartial

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2531864_20251124

Administratif

24 novembre 2025

24 novembre 2025

2025) ; 2°) d’ordonner la suspension des nominations en résultant, dans l’attente d’un jugement au fond ; 3°) d’enjoindre au Garde des sceaux, ministre de la Justice, de procéder à un réexamen impartial

Source officielle
TA

1re Section - 2e Chambre

DTA_2101134_20230117

Administratif

17 janvier 2023

17 janvier 2023

Dans ces conditions, il n'est pas établi que la règle d'impartialité du jury aurait été méconnue. 4.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2105764_20230224

Administratif

24 février 2023

24 février 2023

Elle soutient que : - lors de la première session, pour l'épreuve orale relative au stage, les deux membres composant le jury n'étaient pas impartiaux dès lors qu'elle entretenait des rapports conflictuels

Source officielle
TA

7éme chambre

DTA_2110746_20240215

Administratif

15 février 2024

15 février 2024

Elle soutient que : - le jury n'était pas impartial ; plusieurs irrégularités se sont produites lors de son passage à l'examen oral.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2100152_20221215

Administratif

15 décembre 2022

15 décembre 2022

Si l'autorité administrative ne met pas en doute l'impartialité personnelle, ou subjective, de M.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2303668_20250528

Administratif

28 mai 2025

28 mai 2025

A, n'étaient pas impartiaux ; - le jury ne s'est pas prononcé sur l'attribution des unités capitalisables 1 et 2 et n'a fait que relire brièvement les fiches d'évaluations des examinateurs de l'unité

Source officielle
TA

4e Section - 1re Chambre

DTA_2018525_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

et en conscience " et ne révèle pas, en elle-même, un manquement au principe d'impartialité.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nice

DTA_2203924_20220831

Administratif

31 août 2022

31 août 2022

et d'égalité de traitement et en portant atteinte à la liberté du commerce et de l'industrie ; une application impartiale des critères aurait dû aboutir à ce que son offre soit classée, a minima, quatrième

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2301173_20260206

Administratif

6 février 2026

6 février 2026

Elle soutient que : - la décision attaquée méconnaît le principe d’impartialité ; - au regard du harcèlement moral dont elle a fait l’objet, cette décision est entachée d’erreur d’appréciation.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300854_20250626

Administratif

26 juin 2025

26 juin 2025

Elle fait valoir que : - le moyen tiré de l'insuffisance de l'étude d'impact est infondé ; - le moyen tiré du défaut d'impartialité de la commissaire enquêtrice est irrecevable ; - les moyens tirés

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2523504_20250816

Administratif

16 août 2025

16 août 2025

La requérante doit être regardée comme soutenant que : - sa requête doit être examinée par la tribunal administratif de Paris et non celui de la Réunion pour garantir le respect du principe d'impartialité

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2111295_20230126

Administratif

26 janvier 2023

26 janvier 2023

Il soutient que le jury n'était pas impartial et que les principes d'unicité du jury et d'égalité des candidats n'ont pas été respectés.

Source officielle

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