La relation de travail s'est poursuivie dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée suivant avenant du 12 mai 2010 octobre 2017.

Il y indique que son médecin a jugé nécessaire de prolonger son arrêt de travail initial du 15 mars 2013 au 31 mars 2013 inclus et il informe son employeur qu'il ne pourra se rendre à la convocation du

Mme [I] [T] en est la directrice depuis le 25 mai 2020 et Mme [PP] [O] la directrice adjointe depuis le 21 janvier 2019.

En date du 11 mai 2017, M.

[O] du mois d'octobre 2015 au mois de décembre 2016, puis sous la responsabilité de Mme [Y] à compter du mois de mars 2017 jusqu'à mon départ en arrêt maladie au mois de mai 2017. (...)

du contrat de travail (cour de cassation, chambre sociale, 8 mars 2017, pourvoi nº 15-23.503).

[K] [N], qui était son tuteur, durant son stage qui s'est achevé le 10 mai 2017. M. [N], qui a été remplacé par M.

La salariée a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle qui lui avait été proposé de sorte que son contrat a été rompu au 11 mars 2020.

L'employeur lui a notifié un avertissement le 13 mars 2018 et un courrier de recadrage le 24 avril 2018.

Par conclusions d'intimée notifiées par voie électronique le 4 mai 2021 auxquelles il convient de se reporter pour l'exposé détaillé des moyens soutenus, Mme [V] a demandé à la cour de: - débouter la

L'employeur a indiqué que le 6 mai 2018, M.

L'ordonnance de clôture est intervenue le 10 mai 2022 et l'affaire a été examinée à l'audience du 23 mai 2022. MOTIVATION 1.

Le salarié a été licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 11 mai 2017.

DEUX MILLE VINGT, La cour d'appel de VERSAILLES, a rendu l'arrêt suivant, fixé au 11 mars 2020 puis prorogé au 25 mars 2020, puis prorogé au 18 mai 2020, les parties en ayant été avisées, dans l'affaire

Par déclaration du 29 mai 2020, M. [B] a interjeté appel de cette décision rendue le 12 mars 2020 par le conseil de prud'hommes de Paris.

Le 13 mars 2018, Mme [V] et son conseil ont reproché à l'employeur d'avoir commis plusieurs manquements.

Elles ont été produites devant le premier juge, s'agissant des deux premières et communiquée le 12 mars 2015, s'agissant de la troisième.

Le 21 février 2017, Mme [U] a été placée en arrêt de travail jusqu'au 26 mars 2017.

Par avenant rectificatif en date du 1er mai 2017, M.

ALLIANZ IARD Venant aux droits de la Compagnie AGF assureur de SASU LAPEYRE [Adresse 1] [Localité 14] Représentée par Me Etienne DURAND-RAUCHER de la SCP CABINET MERCIE - SCP D'AVOCATS, avocat au barreau